Jawność płac 2025: jak uniknąć chaosu i kar po zmianach

Data

giovedì, 15 gennaio 2026

Orario

11:00 Europe/Warsaw

Converti nel mio fuso orario

Nome

Campo obbligatorio.

Cognome

Campo obbligatorio.

Indirizzo e-mail

Campo obbligatorio.

Telefon

Campo obbligatorio.

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych w celu marketingu własnego przez firmę Dealer Consulting Group Konieczny i Wspólnicy Sp. j. oraz People Link Sp. z o.o.

Campo obbligatorio.

Campi obbligatori

Se sei già registrato e non puoi localizzare la tua email di conferma registrazione, clicca qui!

Test di configurazione del sistema. Clicca qui!

Programma

24 grudnia 2025 r. zmieniły się zasady rekrutacji w Polsce i nie są to zmiany kosmetyczne.

Jeśli prowadzisz rekrutacje w salonie lub serwisie, musisz:
· podać kandydatowi konkretną kwotę lub widełki wynagrodzenia,
· jasno wskazać składniki pensji,
· stosować neutralne płciowo nazwy stanowisk,
· nie możesz pytać o wcześniejsze zarobki.

To dotyczy wszystkich stanowisk: doradców handlowych i serwisowych, mechaników, blacharzy i lakierników, call center, administracji oraz kadry managerskiej.

Nieprzygotowanie oznacza ryzyko: kar finansowych (od 1 000 do 30 000 zł), roszczeń o dyskryminację, chaosu w komunikacji i konfliktów wewnątrz zespołu.

W TRAKCIE WEBINARU DOWIESZ SIĘ:

✔ Co dokładnie zmienia się od 24.12.2025 r. i czego prawo już nie wybaczy.
✔ Jak podawać widełki przy wynagrodzeniach prowizyjnych i premiowych.
✔ Kiedy i w jakiej formie musisz przekazać informacje o wynagrodzeniu, żeby było „do udowodnienia”.
✔ Jak ujednolicić ogłoszenia i komunikację w całej sieci: ogłoszenia, ATS, rozmowy, maile i SMS-y.
✔ Jakich 5 błędów firmy popełniają najczęściej – i jak ich uniknąć.

CO WYNIESIESZ Z WEBINARU?

✔ Prostą checklistę wdrożenia jawności płac „na jutro”.
✔ Minimum compliance, które możesz wdrożyć od razu – bez przebudowy całej organizacji.
✔ Jasność, co poprawić w ogłoszeniach, procesie i dokumentach.
✔ Odpowiedzi na własne pytania podczas sesji Q&A.

Piotr Szymczak

Partner Zarządzający agencją rekrutacyjną People Link w Polsce. Grupa People Link, która powstała 17 lat temu w Wilnie obecnie zatrudnia 50 konsultantów rekrutacyjnych w 4 krajach (Polska, Litwa, Łotwa, Estonia).

See other events from this host